Il presente sistema, approvato con Delibera di Giunta n. 273 del 29/12/2011, sostituisce a partire dall’anno 2012 i pregressi e distinti procedimenti di valutazione della prestazione del Segretario Generale, della Dirigenza e del restante personale che, invece, continueranno ad essere utilizzati per le performances rese nell’anno 2011.
